Pourquoi avons-nous besoin d’une nouvelle culture du leadership ?
L'économie des parties prenantes exige un nouveau type de culture du leadership, une nouvelle palette de compétences et un nouvel état d'esprit fondés sur des actions collaboratives pour accompagner les décideurs·euses vers un nouveau standard de pratiques managériales davantage durables.
A propos du Baromètre du Leadership Durable
Afin de mesurer le changement de culture du leadership, B Lab Suisse s'est associé à Swiss Leaders pour lancer avec le soutien de sanu future learning le Baromètre du Leadership Durable en Suisse. Ce dernier permettra non seulement de suivre l'évolution annuelle des comportements et des pratiques des leaders en matière de durabilité, mais les aidera également à identifier des actions à mettre en œuvre pour améliorer leur leadership. Cet outil est gratuit et génère un rapport personnalisé avec des pistes d’améliorations concrètes.
Les premiers résultats de ce baromètre seront publiés en juin 2023 et l’évolution du leadership durable sera mesurée sur plusieurs années.
En partenariat avec :
Avec le soutien de :
"Chez B Lab, nous sommes convaincu·e·s que disposer des bons outils de mesure permet une approche plus agile et plus réactive. Les leaders doivent développer un nouvel état d'esprit qui favorise la collaboration, afin de créer un avenir plus juste et plus vert pour toutes et tous."